Jenjang Karier dan Gaji Karyawan Alfamart

You are currently viewing Jenjang Karier dan Gaji Karyawan Alfamart
  • Post category:Ragam
  • Post last modified:Oktober 17, 2023

Pusdiklatkemnaker.com – Mau tau Gaji Karyawan Alfamart berdasarkan tingkat jabatan dan jenjang karir di Alfamart? Berikut ulasannya lengkapnya yang dikutip dari berbagai sumber terpercaya.

Alfamart, sebagai salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia, menyediakan berbagai jenjang karier bagi karyawan.

Gaji Alfamart ini bervariasi tergantung pada posisi dan GRADE-nya.

Berikut ini adalah gambaran umum mengenai jenjang karier dan gaji karyawan di Alfamart:

Jenjang Karier Alfamart  di Toko REGULER dan FRANCHISE

Penting untuk mencatat perbedaan antara toko REGULER dan FRANCHISE di Alfamart.

Toko REGULER berada di bawah kendali langsung PT.Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart).

Sementara toko FRANCHISE tetap di bawah kendali perusahaan tetapi dimiliki oleh individu atau kelompok yang telah membeli sebagian saham toko tersebut.

Setiap karyawan, termasuk CREW STORE, memulai perjalanan karier dengan kontrak dua tahun.

Jika dalam waktu dua tahun mereka tidak naik minimal ke GRADE 5, kontraknya tidak akan diperpanjang.

Setelah mencapai GRADE 5, karyawan secara otomatis menjadi karyawan tetap.

Penting untuk dicatat bahwa di toko FRANCHISE, seorang karyawan yang ditempatkan di sana biasanya tidak akan dipindahkan atau dimutasi ke toko REGULER lainnya.

Menciptakan dinamika tersendiri dalam jenjang karier.

Gaji Pegawai Alfamart Berdasarkan Tingkat Jabatan

Alfamart, sebagai salah satu perusahaan retail terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang bervariasi.

Berikut adalah beberapa posisi dan gaji yang diterapkan di Alfamart:

Manajerial dan Supervisor

  1. Manager Distribusi: Rp9,2 juta
  2. Logistic Junior Manager: Rp6 juta
  3. Training Manager: Rp6 juta
  4. Manajemen Trainee: Rp4,2 juta
  5. Koordinator Cabang: Rp4 juta
  6. Pemimpin Area: Rp3,8 juta

IT dan Pengembangan

  1. IT Programmer dan Analis: Rp4 juta
  2. IT Risk dan Assurance Staff: Rp4 juta
  3. IT Senior: Rp4 juta
  4. Asisten Kepala Toko: Rp2,4 juta
  5. Kepala Toko: Rp2,1 juta
  6. IT Support: Rp2,4 juta

Pemasaran dan Penjualan

  1. Pemasaran: Rp2,5 juta
  2. Sales: Rp1,6 juta

Keuangan dan Akuntansi

  1. Buyer: Rp3,2 juta
  2. Finance Accounting: Rp1,5 juta
  3. Staff Finance: Rp1,4 juta
  4. Staff Akuntansi: Rp1,5 juta
  5. Payroll Admin: Rp2,5 juta

Operasional dan Layanan

  1. Operational Staff: Rp2,5 juta
  2. Branch Inventory Control Manager: Rp2,5 juta
  3. Warehouse Coordinator: Rp4 juta
  4. Warehouse Staff: Rp1,5 juta

Layanan Pelanggan dan Keamanan

  1. Recruitment Coordinator: Rp4 juta
  2. Security: Rp1,5 juta
  3. Safety Staff: Rp1,5 juta
  4. Office Boy: Rp1,3 juta

Posisi Lainnya

  1. Teacher Trainer: Rp4 juta
  2. Merchandiser: Rp1,5 juta
  3. Purchasing Staff: Rp1,5 juta
  4. Maintenance: Rp1,5 juta
  5. Maintenance Staff: Rp1,5 juta
  6. Picker: Rp1,8 juta
  7. Crew: Rp1,7 juta
  8. Accounting Staff: Rp1,5 juta
  9. Store Assistant: Rp2 juta
  10. Store Head Assistant: Rp1,5 juta
  11. Kasir: Rp1,9 juta
  12. Helper: Rp1,9 juta

Karyawan Koperasi

  1. Koperasi Karyawan: Rp800 ribu

Gaji yang ditawarkan mencerminkan tanggung jawab dan tingkat pengalaman di setiap posisi. Perlu diingat bahwa informasi ini dapat berubah seiring waktu dan perlu diverifikasi dengan sumber resmi dari Alfamart.

Gaji Karyawan Kepala Toko Alfamart

Gaji Kepala Toko di Alfamart bervariasi berdasarkan GRADE-nya.

Sebagai contoh, mulai dari GRADE 4, terdapat penambahan sekitar 200rb dari gaji UMR. Kenaikan GRADE setelahnya juga diikuti dengan penambahan gaji sebesar 200rb.

Informasi ini memberikan gambaran jelas tentang bagaimana gaji ditentukan berdasarkan tingkat pengalaman dan tanggung jawab.

Penting untuk dicatat bahwa informasi ini bersumber dari pengalaman sebelumnya dan dapat berubah seiring waktu.

Dalam konteks karier di Alfamart, semakin tinggi GRADE yang dicapai, semakin besar tanggung jawab yang harus diemban.

Sebagai contoh, seorang Kepala Toko bertanggung jawab atas berbagai aspek, mulai dari mengendalikan barang hilang hingga meningkatkan keuntungan toko.

Contoh: mari kita hitung contoh gaji untuk Kepala Toko dengan skema penambahan sebesar 200 ribu per GRADE:

  • GRADE 4: Rp2,1 juta + Rp200 ribu = Rp2,3 juta
  • GRADE 5: Rp2,3 juta + Rp200 ribu = Rp2,5 juta
  • GRADE 6: Rp2,5 juta + Rp200 ribu = Rp2,7 juta
  • GRADE 7: Rp2,7 juta + Rp200 ribu = Rp2,9 juta
  • GRADE 8: Rp2,9 juta + Rp200 ribu = Rp3,1 juta

Dengan begitu, kita mendapatkan perkiraan gaji untuk Kepala Toko Alfamart berdasarkan GRADE-nya. Ini memberikan gambaran yang lebih jelas tentang peningkatan gaji seiring naiknya tingkat GRADE.

Kesimpulan

Jenjang karier di Alfamart menjanjikan kemajuan yang cepat, tetapi juga membawa tanggung jawab yang semakin besar seiring naiknya GRADE.

Bagi mereka yang tertarik dalam industri ritel, Alfamart menyediakan peluang beragam untuk pengembangan karier.

Penting untuk diingat bahwa informasi mengenai gaji pegawai Alfamart ini dapat berubah.

Pastikan selalu untuk memverifikasi informasi terbaru langsung dari sumber resmi Alfamart.

Semoga artikel tentang gaji karyawan Alfamart ini memberikan wawasan bagi mereka yang tertarik atau yang sedang merencanakan karier di Alfamart.

Tags: